工会工作

中国北车工会下设17个企业工会和1个总部工会,600多个分厂(车间)工会,5,000多个工会小组;共有会员9万人,其中女职工会员1.8万 人。近年来,中国北车各级工会组织坚持中国特色社会主义工会发展道路,全面贯彻落实科学发展观,依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,认真履 行职责,促进企业发展,维护职工权益。
中国北车工会坚持把促进企业生产经营作为维护职工的最大权益,融入中心,服务大局。主动配合促进生产经营,有针对性地抓好职工思想引导和稳定工作。围绕公 司「成长、效益、健康」三大主题,全面开展建功立业劳动竞赛活动和「降本提效增实力」活动。深入开展职工经济技术创新,坚持开展职工提合理化建议、技术攻 关立项、推广先进操作法活动。全力推进工会保质量保安全三项机制建设。2010年以来,中国北车涌现出9名全国劳动模范,7名个人荣获全国五一劳动奖 章,3个集体荣获全国工人先锋号,一大批先进集体和个人荣获省部级荣誉称号。
中国北车工会坚持把深化民主管理、发展和谐劳动关系作为工作主线。全面推动各企业落实职代会五项职权,审议行政报告,确立年度目标;审议通过职工福利计 划、职工培训计划、劳动保护费和业务招待费收支报告;评议企业领导人员;选举和更换职工董事、职工监事;坚持把职代会作为厂务公开主渠道,探索推行厂务公 开管理标准化。深入学习贯彻《劳动合同法》,强化《集体合同》和《劳动合同》的管理,积极参与修订企业管理制度。中国北车集团公司被评为全国推进厂务公开 先进单位,所属14个企业荣获全国厂务公开先进单位。
中国北车工会坚持把「创建学习型组织,争做知识型职工」活动作为增长职工本领的重要途径,投入足够精力,通过多种形式,持久深入推进,培养造就「中国第一 代高铁工人」,促进企业和职工共同发展。实录职工典型事迹,编辑出版了《感动北车》(第一部、第二部),呈送温家宝总理,受到新闻媒体广泛关注,在集团内 外产生很大反响,宣传了北车企业形象,展示了北车职工风采。激活企业细胞,深入推进班组创建活动,全公司共有近4000个班组参加创建活动。根据党委部 署,在职工中积极开展「我的行为讲规范」活动,强化和固化「按规矩做人,按规则做事」理念,引导和教育职工认真履行岗位规范,在规则上细化,在细节上做 实,在标准上严守,养成良好的职业和行为习惯,实现规范出效益,规范塑品牌。
中国北车工会认真履行帮困救助职责,多种渠道筹措资金,千方百计扶贫帮困,推进构建和谐北车。主动协助党政,深入开展重大节日送温暖活动,领导班子成员坚 持深入所属企业走访慰问劳模、困难职工,给困难职工以信心,给困难企业以鼓舞。各企业通过不断完善帮困救助、爱心助学、医疗合作补充保险三个机制,积极推 动「三不让」活动深入发展。举办了中国北车第三届职工体育运动会,展示了中国北车职工团队风貌。坚持群众性原则,积极开展小型多样、群众喜欢的文体活动, 不断增强企业的凝聚力。
中国北车工会着眼于提升效率,不断夯实基础,加强工会自身建设。探索建立现代企业工会工作绩效管理评价体系,实施目标管理,促进工作落实。认真落实会员权 利,两级工会按期召开代表大会、全委会,选举「两委」成员,报告重要工作,讨论重大事项。坚持开展工会干部素质能力培训。加强工会信息调研、财务基础管理 和经费审查工作。中国北车工会和所属17个企业工会荣获并保持全国模范职工之家称号。