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人才战略

【人才建设理念】

中国北车拥有一支轨道交通装备行业经验丰富、往绩卓越的高级管理层团队,还拥有一支庞大的专业管理人才队伍和训练有素的员工。

我们在产品研发、生产、质量控制和售后服务等各个方面均拥有行业顶尖的人才,中国北车的技能工人经验及技术为轨道交通装备行业佼佼者。作为世界最大的轨道交通装备制造商,中国北车具备吸引行业专业人才的优势。

中国北车非常重视招聘、培训及留用人才,亦认为人才乃支持未来发展不可或缺的一环。

【人才建设目标】

中国北车认为专业人才是公司的制胜关键。以建立符合世界级企业发展需要的国际化专业队伍为目标,实施人才强企战略,以支持业务组合优化及扩大国际客户基础的需要,不断提升公司盈利能力及核心竞争力。

中国北车拥有健全人才选拔流程,完善专业人才激励方案,积极推进公开选拔和竞争上岗,吸引及在集团内部合理调配专业 人才。以重点业务、重大项目、关键技术为依托,突出领军型人才的选拔培养,积极构建人才储备。继续推进经营管理人才职业化、专业化、国际化,通过管理实 践、研修、培训等形式,掌握国际行业标准,培养全球视野,提高职业技能。进一步加强职工队伍建设,多层次、多渠道地开展培训,提高职工队伍整体素质,整合 人力资源优势,为中国北车的发展提供支撑。